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人事经理

面议

详细地址昌乐县/昌乐县开发区一街517号查询路线

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求大专
  • 工作经验3年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求25岁-45岁
2016-02-03

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  • 职位发布者
  • 秦主管

    159******91,053******97 [ 查看 ]

    1%

    简历平均回复率

    2016-05-01

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  • 职位描述
  • 1、根据集团及领导的需求制订和完善公司人力资源管理制度,明确人事管理权限与工作流程,监督制度和流程的落实;
    2、组织制定公司各部门组织架构、岗位设置及年度人员编制计划、年度人力资源管理计划、人力成本预算,并组织实施;
    3、人才梯队建设及干部继任计划管理。
    4、组织培训需求调查,编制公司级培训计划并组织实施,审核部门级培训计划并监督实施;
    5、监督各部门员工绩效管理的实施并提供支持和辅导,组织开展员工年度考评和年度先进评选;
    6、维护与当地人事劳动部门的正常业务关系,及时了解各项政府法规,应对普通的劳动关系投诉;处理公司内的较大的劳动关系问题;
    7、集团、各板块及跨部门之间的业务协调与支持;
    8、下属的工作调配、评价及辅导,以不断提升下属的能力,组织适当团队建设的活动保持良好的士气和团队凝聚力。
    9.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
    任职要求:
    1、年龄:28-35岁,本科及以上学历,人力资源等相关专业,经验丰富者可放宽至大专;
    2、3年以上同岗位工作经历,有珠宝、奢侈品等行业管理经验者优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理的六大模块,了解地区及企业关于合同 管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等相关法律法规;
    4、具备良好沟通协调能力、团队精神,极强的组织、协调、管理能力;
    5、有良好的职业道德,认同企业文化与发展理念,能接受公司调配安排,适应长期出差或外派,抗压性强。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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