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3年以上
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不限
年龄要求
25岁-45岁
2015-06-19
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职位发布者
吕女士
182******91,053******76
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2%
简历平均回复率
2016-03-03
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、根据集团公司的工作指令和经营管理工作的需要,加强公司人力资源工作的科学化和规范化的管理,有效地开发和配置公司人力资源
2、并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理
3、根据集团企业发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
4、制订并组织实施人力资源理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)
5、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、人事管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
7、及时处理公司人事管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业
2、具有5年以上集团公司的人事管理工作经验
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、
4、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
防骗提醒:
在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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性质
私营企业
规模
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