一直担任企业管理、人力资源部管理负责人，对制度制定、流程梳理、文化宣传、监督检查、会议组织、上传下达、人资规划、招聘、培训、绩效考核、薪资体系建设和维护、劳动关系管理等经验丰富。善于沟通和团队建设
成绩优秀，得到所在级部领导、师生们的一直认可，所带班级在成绩和各项活动中多次获得第一名。
直接对董事长负责，内部重点培育对象，主要负责制度制定，上传下达、宣传、监督检查、外联接待，并全权负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬管理、劳动关系管理等工作。
工作一年后被内部提拔，主要负责制度制定、流程梳理、职责划分、监督检查、文化宣传、上传下达、会议组织、人资规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系、劳动关系等工作。
心理学，政治经济学，公共关系等
济南结业证书培训班班长，成绩优秀，参与培训活动，对以后工作学习提供很多帮助
