会熟练操作办公软件，人事行政有五年的工作经验
一：人事职责：负责人员招聘，监督考核后期工作；负责新入职员工的管理制度的培训工作及本部门员工的培训以此提高专业技能和良好的职业道德
二：行政职责：负责公司行政制度的起草、执行；固定资产、办公用品的管理；负责召集，布置公司各项办公会议、展会、年会等，协助上级领导接待政府部门的来访工作；负责公司的档案管理；
三：后勤职责：负责公司食堂的日常采购，及管理，确保员工用餐的及时安全；负责公司的车队管理工作，确保车辆有效，节能的运转；负责公司的卫生，安全保卫的管理工作
优点：踏实、忠诚、追求完美、爱学习、接受能力强、喜欢整洁，讨厌凌乱，性格外向，坚强
缺点：没有音乐及美术细胞，企业文化的建设是我的弱项，字写的不好
