**力资源管**，是**经济学与**本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管**形式对**织内外相关**力资源进行有效运用，满足**织当前及未来发展的需要，**证**织目标实现与成员发展的最大化。就是预测**织**力资源需求并**出**力需求计划、招聘选择**员并进行有效**织、考核绩效支**报酬并进行有效激励、结合**织与****需要进行有效开发****实现最****织绩效的**过程。学术界一般把**力资源管**分八大模块或者六大模块：1、**力资源规划；2、招聘与**置；**、培训与开发；4、绩效管**；5、薪酬福利管**；6、劳动关系管**。[
齐鲁师范学院人力资源师三级**力资源管**师（Human Resources Professional，HRP）指******力资源规划、招聘与**置、培训与开发、绩效管**、薪酬福利管**、劳动关系管**等****的管****员。**力资源管**师共设四**等级，分别**：四级******力资源管**师（国******资格四级）、三级******力资源管**师（国******资格三级）、**级******力资源管**师（国******资格**级）、一级******力资源管**师（国******资格一级）。
