8日，2011年全省高校毕业生就业服务月活动启动仪式暨大型公益类人才招聘会在山东省人才市场举行。活动现场设毕业生就业政策宣传、就业见习基地和人才招聘三大专区，近120家单位提供了3000多个岗位，涉及教育、媒体、电子、电器、机械、医药、物流、房地产等多个行业。

　　据了解，本次活动的服务对象为2011届以及历届离校未就业高校毕业生、二次就业毕业生，重点是零就业家庭毕业生、家庭困难毕业生。

　　企业薪酬看涨

　　经济导报记者发现，中秋、国庆双节将至，各家单位都到了用人高峰期，由于物价上涨，相比上半年，企业开出的薪酬看涨，部分岗位对新人甚至开出3000元以上的工资。

　　在济南百诺医药科技开发有限公司摊位前，导报记者碰到山东大学生物工程专业毕业生小李，对于企业给出的薪酬，小李表示满意：“刚毕业就给2000元，还不错。”与薪酬相比，小李更希望单位能够提供住宿，“现在租房子太贵了，也不一定能找到位置合适的。”导报记者采访发现，和小李有同样想法的不在少数，部分招聘单位也在招聘简章中明确可以提供住宿。济南浩然人力资源管理有限公司表示可以免费提供职工宿舍 ，济南昱如泉商贸有限公司的招聘福利一栏也标示可提供住房。

　　在各单位的招聘简章中，导报记者注意到 ，不少招聘单位明确要求大学生“具有较强的抗压能力”、“能承受一定的工作压力”。济南时代智囊科技开发有限公司对销售岗位的要求是，不仅要有良好的沟通技巧和说服力，还要能承受较大的工作压力。山东康花生物开发有限公司也要求销售人员抗压能力要强，对此，该公司负责招聘的张女士表示，目前找工作的大多是“80后”，他们普遍强调个人本位，工作不再以赚钱为第一目的和惟一目的，情绪容易波动，抗压能力差，吃苦精神欠佳。“销售工作本身压力大，现在求职者的抗压能力在降低，去年某知名企业就连续出现员工跳楼轻生的现象，我们也是防患于未然。”张女士称。

　　“踏实型”人才受宠

　　8日的招聘会上，大部分岗位都标有“诚邀应届毕业生”标志。“稳定和踏实型人才是我们最期待的。”山东康花生物开发有限公司负责招聘的张女士告诉导报记者。

　　导报记者了解到，该公司打算招3-5人。上午10点，张女士手中才有五六份简历，“公司招的应届毕业生通常干不了几个月就走了，这次我们打算多招几个。”

　　在济南百诺医药科技开发有限公司摊位前，负责招聘的刘经理说：“现在的大学毕业生普遍比较浮躁，刚学会一点东西就觉得自己能干很多活儿。就业观念与现实有一定差距，对自己的定位不准确。”

　　“现在企业的用人成本很高。刚刚毕业的学生基本上要经过半年的培训期才能胜任工作，这对企业来说是一笔较大的负担。”上述张女士说。